Laatstejaarsstudenten vieren hun laatste 100 dagen, maar voor deze Europese Commissie zijn net de éérste 100 dagen een mijlpaal. Ursula Von der Leyen presenteerde namelijk nog voor de start van haar Commissie een lijst met doelstellingen die ze in haar eerste 100 dagen als voorzitter wilde bereiken. Zo beloofde ze een plan voor de Green Deal en een Europese klimaatwet, een regelgevend kader rond artificiële intelligentie, een fatsoenlijk minimumloon en bindende maatregelen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Wat is er nu, 100 dagen later, van al die beloftes terechtgekomen?
Om te beginnen is er de Green Deal, een belangrijk kantelpunt in het Europees klimaatbeleid. De plannen zijn alvast veelbelovend: de Commissie presenteerde een uitgebreide agenda met initiatieven rond onder meer luchtkwaliteit, circulaire economie, biodiversiteit en ontbossing. Europa neemt duidelijk het voortouw in de strijd tegen de klimaatopwarming. Maar de klimaatwet die vorige week werd voorgesteld, moet wel ambitieuzer. De Commissie blijft momenteel nog te vaag over haar ambities op korte termijn, terwijl we minstens 55% minder CO2-uitstoot tegen 2030 nodig hebben.
Ook rond digitale technologie beweegt er al heel wat. Midden februari lanceerde de Europese Commissie haar digitale strategie en haar plannen rond artificiële intelligentie en data. Toegang tot data is dezer dagen cruciaal, onder meer voor de uitbouw van artificiële intelligentie. Maar het is belangrijk om de juiste balans te vinden tussen het potentieel voor de bedrijven en de samenleving enerzijds, en de bescherming van onze gegevens en privacy anderzijds. Er moet volop geïnvesteerd worden in de ontwikkeling van deze technologische toepassingen, én er moeten tegelijkertijd voorwaarden worden opgelegd, in het bijzonder aan de risicovolle toepassingen. Als Groenen willen we immers sterk inzetten op risicopreventie, denk aan een situatie waarbij gezondheidsdata in handen zouden kunnen vallen van verzekeringsmaatschappijen...
Wat het fatsoenlijk minimumloon betreft en de maatregelen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten, staat de Commissie helaas iets minder ver. Met betrekking tot de loonkloof lanceerde de Commissie begin deze maand wel al haar gender equality strategy. Ook de genderkloof in de zorg, het evenwicht tussen mannen en vrouwen in de politiek en de strijd tegen gender-gerelateerd geweld krijgen daarin een prominente plaats. Bindende maatregelen zullen we (hopelijk!) tegen het einde van 2020 kunnen verwachten.
Kortom, de Commissie kan na haar eerste 100 dagen al een veelbelovend interim-rapport voorleggen. Om ook nog met glans geslaagd te zijn, zal ze zich de komende 1.727 dagen wel nog moeten bewijzen, zeker op vlak van sociaal beleid. Samen met de Europese Groenen blijf ik mij in ieder geval inzetten voor meer klimaatambitie, waardige lonen en veilige digitalisering! Wordt vervolgd!
